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寧夏大武口：職介工作呈現“四大亮點”
????今年以來，大武口區職介工作重點圍繞招商企業用靜電機出租人展開，多舉措保障企業用人需求，為用人單位和求職者搭建求職供需平臺，確保人才招得進，留得住，流的通。2017年以來，大武口區共舉辦各類專場就業援助招聘會39場次，198傢用工企業提供就業崗位6585餘個，達成就業意向2762人次，發放就業創業宣傳材料萬餘份。大武口區職介同比往年呈現四大亮點：
????亮點一：招聘會突出小而精。針對往年招聘會工作成效不大的問題，區就創局認真總結經驗，主動創新招聘工作方式方法，不再突出招聘規模而是反向註重工作實效，將工作做細做紮實，根據不同群體需求開展各類專項招聘會，突出人崗匹配，大大增加瞭企業、求職者的牽線成功率。
????亮點二：內容不斷拓展延伸。針對經濟轉型升級結構調整新形勢，區就創局主動出擊，為企業與學校牽線搭橋建立校企合作關系，分別與寧夏大學、台中靜電機租賃寧夏工業學校、寧夏職業技術學院等學校建立大學生實習實訓基地，拓寬企業引進培養人才渠道，破解企業招工難、城鄉勞動力求職難的困境。
????亮點三：多方位引進智能型人才。區就創局積極與周邊兄弟縣區互聯互動，與蘭州、西安等西北地域相近省份互通有無，為轄區重點招商企業和君縱達、達飛金控及本地龍頭企業西北駿馬、天地奔牛集團等招攬智能型人才。
????亮點四：註重後續跟蹤服務。為提高達成意向人員就業成功率，區就創局追蹤服務，組織轄區197名初步達成就業意向的求職者及其傢屬參加瞭招商引資企業實地觀摩活動，加深求職者及其傢屬對該區新經濟、新產業、新業態的認識和瞭解，確保本地人才引得進、留得住。（寧夏石嘴山市大武口區人社局 沈平霞）
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????亮點二：內容不斷拓展延伸。針對經濟轉型升級結構調整新形勢，區就創局主動出擊，為企業與學校牽線搭橋建立校企合作關系，分別與寧夏大學、台中靜電機租賃寧夏工業學校、寧夏職業技術學院等學校建立大學生實習實訓基地，拓寬企業引進培養人才渠道，破解企業招工難、城鄉勞動力求職難的困境。
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